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晨读 | 职业哪有“自由”的?

来源:新民晚报     作者:陈茂生     编辑:徐婉青     2018-02-14 07:00 | |

  同事S前些天乐滋滋地宣布将隆重招待首次登门的“毛脚女婿”,过后却表情郁闷;原来“毛脚女婿”宣布已辞职准备做“自由职业”,未来丈母娘笑盈盈的脸顿时“僵嘎嘎”,当面不能多说只能背后发飙:不晓得哪根筋搭错,说啥大公司小领导做得不惬意,就辞职了;职业还有自由的?简直荒唐!想起辞职被称作“下海”的年代,离开旱涝保收的单位到“无风三尺浪”的大海扑腾,风险自然不小。如今看别人辞职稀松平常,但让宝贝千金与“自由职业”者牵手,S的职业价值观或真还要再洒脱一点。

图片来源:视觉中国

  每到农历新年前后,职场总会周期性地涌起一波“拿好年终奖走人”的跳槽浪潮,似乎一年还比一年强。“招客户经理,起薪4000元,提成上不设限,年薪百万不是梦,共同大展宏图”这几天路边房产中介门店前走字屏上昼夜不停地滚动着那行字;仿佛是焦灼不安的门店经理在小屋里打转转“怎么又跑了一个……”如今的网络世界令一份简历瞬间就到了指定邮箱;被老板视为“撬棒”的“猎头”公司探员悄悄地四处打探配对;所以有时跳槽像“这家快餐店吃腻了,换一家试试口味”那样简单和随性。老话说“人挪活,树挪死”,而职场里“从一而终”似乎有点和保守、平庸挂上钩。至于为何辞职的理由有牛气的、平凡的也有矫情的……五花八门。有个辞职理由很雷人:吃遍公司方圆5公里范围内的餐饮店,无一合胃口,特提出辞职,请批准。还有如“房子是东家的,工作是老板的,所以就想跳槽,说不定就发了”感觉有点浑水摸鱼的味道。有位资深HR把无数跳槽理由归纳为两条:心太高、钱太少。

  有为利所驱当然也就有“投身情怀”的。某美女毕业名校,供职世界500强,就一张A4纸了断锦绣前程转身徒步旅行,吃尽千辛万苦冒着生命危险走到南极;一帅哥混到MBA,在有点名气的报纸当部主任,用巴掌大的半张A4纸挥别穷经皓首的媒体生涯,到浙北荒山种树开荒当“山大王”;曾经风靡网络的那句话“世界这么大,我想去看看”,用十个字告别令无数人羡慕的教师编制;但也有执着地“一生只投一次简历”;立志“板凳要坐十年冷、咬定青松不放松”的需要更多底气和才情。一般而言,没有那般学识、勇气和胆量不能枉评谁是“荒唐”谁更牛;用上海话“这个魄力不是一眼眼”描述倒蛮合适。

  “人往高处走,水往低处流”,传统观念的“高处”就是干活不累、薪水翻倍;至于“锦上添花”的假期、股权、奖金、职位……有更好,没有再跳。“跳”好了就像驶入职场“快车道”;“跳”糟了就进入职业“停车场”;“停”太久干脆做“自由职业”也是不错的选择。只不过世界上没有免费午餐,“自由职业”只是做啥子自由,自己做老板觉得有点爽;但时间自由了,神经不自由、神经自由了,体力不自由……样样都自由了,财务不自由。所以职业哪有“自由”的?而且都是“亚历山大”的。

  不知S与女儿、准女婿说清了没,说清了就祝福他们吧!陈茂生)

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