灵活用工体现流动人口就业形势 制造业劳动力市场景气指数发布

图说：灵活用工在职人数变化趋势 采访对象供图

灵活用工是我国制造业一种重要的用工形式，制造业灵活用工大数据能够较为及时、准确地反映制造业劳动力市场的景气状况。从2020年上半年开始，上海交通大学中国发展研究院、“城市酷想家”团队与新市民产业与创新研究院合作，共同开发灵活用工大数据，并将其运用于宏观经济、城市群和流动人口市民化相关研究。日前，团队发布制造业劳动力市场景气指数，就当前流动人口就业形势展开圆桌讨论。

相对于正式工而言，灵活用工可以较好地应对订单的短期变化，有利于一部分订单波动较大的制造业企业保持相对较低的劳动力成本。随着“柔性制造”概念的兴起，生产能力根据消费需求的快速变化做出及时响应，成为制造业企业竞争力的重要来源。

研究所采用的数据来源于“周薪薪”月度发薪数据和实时招聘订单数据。其中月度发薪数据记录了用工企业通过“周薪薪”APP向打工者发放薪酬的数据，招聘订单数据记录了“周薪薪”为客户企业招聘短期工所发布的招工公告信息，其主要内容为小时工价信息和其他一些和工价相关的简明条款。运用这些数据，团队刻画了制造业劳动力市场的相关特征。

研究团队发现，灵活用工大数据能够较好地反映制造业用工的季节性特征——每年的1-7月为求职和用工的淡季；从8月开始，求职人数和用工数量都会出现较大幅度的上升，旺季会持续到每年12月；用工价格也呈现出一定的季节性特征，总体而言，每年的4-7月工价较低，其他月份相对较高。

灵活用工大数据能够反映疫情前后制造业景气程度的变化。

例如2020年2月之后用工人数及用工天数出现异常下降，4-5月工价反弹，下半年用工数量反弹。但是团队认为，长期来看，疫情并没有对制造业造成实质性的影响，因为用工数量、价格的长期趋势在疫情前后并没有显著变化。

灵活用工价格可以在很大程度上反映制造业企业的劳动力成本，同时灵活用工的数量和价格的短期波动也能反映企业的市场需求情况的变化。

研究团队解释，制造业灵活用工劳动力群体主要是流水线工人，这一群体在不同企业、行业和地区间的流动性比一般意义的制造业工人更强，这种可流动性使得灵活用工的劳动力成本在企业、行业和地区间比较接近。与此同时，由于劳动力市场一般均衡的作用，制造业企业正式员工的工资和雇员规模也会受到灵活用工状况的影响。

研究团队指出，灵活用工数据能够在很大程度上反映实体经济尤其是制造业的季节性变化、增长趋势以及系统性冲击的影响。因此可以利用工资和招聘工价指数的变化来构建高频的制造业劳动力市场的景气指数，为宏观决策、企业决策和机构及个人投资提供参考。

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