上海成国内“吸金”最强城市 长三角金融人才流动性增强

来源/视觉中国

　　新民晚报讯（首席记者 王蔚）上海市高校金融人才持续发展研讨会今天上午举行。此次研讨会由上海市教委和中国（上海）自由贸易试验区陆家嘴管理局指导，由上海市学生事务中心、上海陆家嘴金融城发展局主办，同时为“陆家嘴金融人才基站”授牌，并启动“陆家嘴金融城未来金融家—大学生职前研习坊”。

　　在上午的交流中，看准科技集团创始人、BOSS直聘首席执行官赵鹏，发布了《长三角地区金融行业人才供需变化与挑战》。统计显示，上海市金融人才的整体学历水平居全国首位，高度发达的金融体系和完善的金融生态，使上海成为国内对金融人才吸引力最强的城市。在抽取的本市金融人才样本中，78%拥有本科及以上学历，比全国统计高了16个百分点，比长三角地区统计高了3个百分点。数据显示，流入上海的金融人才数量持续增加，人才质量逐步提升。去年以来，流入上海的人才中，13%进入金融行业并从事管理和强专业技能型工作。

　　在对海归金融人才的吸引力上，上海同样位居全国首位。数据显示，截至今年4月末，通过BOSS直聘平台求职的上海金融行业从业者中，海归人才占比已经从去年末的9.1%升至9.6%。分析样本可以发现，有海外教育背景且回国选择了金融行业的人才中，有27.6%选择了上海，选择北京和深圳的比例分别为26.9%和11.2%。选择在沪金融行业就业的海归人才中，80%拥有硕士研究生及以上学历。

　　与此同时，长三角金融人才区域流动性增强。今年以来，长三角地区金融人才的城市间流动比例达到9.35%（即9.35%的人才跳槽后选择长三角区域内其他城市就业），流动率及增幅均高于珠三角和环渤海经济圈。数据显示，有七成从上海流出的金融人才选择在杭州、苏州、南京就业。其中，杭州对金融人才的吸引力仅次于上海。此外，杭州与宁波、南京间的金融人才流动更为频繁，约占杭州金融人才流动总量的20%。而且，区域金融人才又以行业内流动为主，从传统金融机构跳槽的人才中，有77.5%的人下一份工作仍在金融行业。

　　今天的论坛还披露，上海市金融机构在数量和类型上的丰富性，创造了层次多样、形态完备的岗位需求池。得益于此，上海金融业对于高校毕业生的留存率显著高于全国其他城市。数据显示，有上海高校教育背景，去年以来通过招聘平台进入金融行业的人才中，86%选择留沪，留存率较北京和深圳分别高出3个百分点和8个百分点。今年前4个月，上海硕士研究生及以上学历的金融人才流入率为1.07，从长三角各个城市流出的高学历人才中，有八成最终汇聚到上海，涌入趋势异常明显。