您现在的位置:首页 > 民生 > 城生活 > 正文

领英今天发布调查报告:八成多95后女性不再只想做贤妻良母

来源:新民晚报     记者:马丹     作者:马丹     编辑:任天宝     2018-03-08 12:00 | |

VCG21e2ab9382f.jpg

来源/视觉中国

  新民晚报讯(记者 马丹)90后女性当CEO已不足为奇,90后女生成为211高校副院长的新闻又激起热议。今天三八妇女节,全球职场社交平台LinkedIn领英基于大数据发布《全球女性职场进步洞察》,对1978到1987年期间进入职场的女性和 2008到2017年期间进入职场的女性进行对比,发现过去十年,在进行分析的12个行业中,女性领导占比的提升仍较为缓慢,平均仅提升2%,但是,传统的男性主导职业——科学、技术、工程、数学(STEM)领域已成为女性增幅最快的领域。

  与此同时,领英中国的《2018中国女性形象认知与家庭事业观调查》显示,从70后到95后,中国女性独立意识普遍崛起,而八成以上95后女性不在拘泥于只做贤妻良母,向往成为“经济独立女强人”或“特立独行酷女人”。

  女建筑师占半边天

  报告发现,过去的四十年中,全球女性在原本男性主导的行业和岗位中呈现良好的进步趋势,STEM领域职场女性增加显著,女性比例变化增幅最大的职业均与STEM相关。

  不过,并不是所有STEM相关职位都同样吸引女性加入。软件开发人员变化甚微,女性占比仅超过20%,女性数据分析师数量则下降了超过10%,但是,在公共安全和建筑行业,女性比例增长迅速,其中,女性建筑师比例从低于25%上增长到接近50%。

  六成男性愿做“贤内助”

  在中国,随着女性独立意识的加强,越来越多年轻女性不再满足于为了家庭舍弃事业。《2018中国女性形象认知与家庭事业观调查》显示,睿智(57.6%)、勤奋(52.3%)、情商高(51.2%)成为最能代表新时代职场女性的标签。

  另一个新的变化是,95后女性更希望找到家庭和事业的平衡点,也更向往拥有自己的生活和发展,有半数女性表示不愿意为了孩子放弃自己的兴趣和事业,但育儿和家务压力仍然是造成女性职场瓶颈的最主要原因。报告也显示,新一代95后男性表现出了更多元的家庭事业观,不少95后男性反对女性为了孩子,放弃个人的兴趣或事业发展。当另一半在事业上升期需要支持时,59%的95后男性表示愿意回归家庭“大后方”,做好女性的“贤内助”,这也侧面表现出社会大环境对女性事业发展的更大包容。

今日热点

网友评论 小提示:您要为您发表的言论后果负责,请各位遵守法纪注意语言文明
您还能输入300
最新评论 [展开]

新民报系成员|客户端|官方微博|微信矩阵|新民网|广告刊例|战略合作伙伴

新民晚报|新民网|新民周刊|新民晚报社区版

新民晚报数字报|新民晚报ipad版|新民网客户端

关于新民网|联系方式|工作机会|知识产权声明

北大方正|上海音乐厅|中卫普信|东方讲坛|今日头条|钱报网|中国网信网|中国禁毒网|人民日报中央厨房

增值电信业务经营许可证(ICP):沪B2-20110022号|互联网新闻信息服务许可证:31120170003|信息网络传播视听节目许可证:0909381

广电节目制作经营许可证:(沪)字第536号|违法与不良信息举报电话15900430043|网络敲诈和有偿删帖跟帖评论自律管理承诺书

|沪公网安备 31010602000044号|沪公网安备 31010602000590号|沪公网安备 31010602000579号

新民晚报官方网站 xinmin.cn ©2017 All rights reserved