【领航新征程】如何打响“上海制造”品牌？中美专家：质量人才离不开创新力

来源/视觉中国

　　如何将“上海制造”提升为“上海智造”？未来质量人才需要什么技能？创新力如何驱动企业和个人发展？……今年1月，上海印发《开展质量提升行动的实施方案》，决定在全市范围开展质量提升行动，力争到2020年初步建成具有国际竞争力的质量高地。今天下午，在上海市质量协会主办的新春后首场“质量大讲堂”上，来自美国和中国的质量专家、企业家和工匠们，围绕质量提升展开“头脑风暴”，为打响“上海制造”品牌建言献策。

　　质量人才离不开“创新力”

　　作为美国质量学会（ASQ）创新分会主席，来自美国的彼特•梅瑞尔（Peter Merrill）尤为关注“创新能力”对产品质量及个人发展的影响。他认为，从2015年到2020年的5年内，创新力将在“个人技能”的排名中从第10位蹿升到第3位，数字化时代质量人才的未来将取决于是否有创新力。

　　“未来3年间，机器人、自主交通、人工智能、材料和生物技术，将影响到行业发展和未来工作机会。因此，创新人才将成为各行各业急需的人才，而能够用数据分析进行迅速决策并运行虚拟模型的‘智能工厂’，也将成为趋势。”彼特表示。

　　互联网助力“上海制造”

　　对此，上海振华重工集团总裁黄庆丰，也用振华的实例印证了“全球化企业需要质量创新”这一观点。作为全球吞吐量最大的全自动化码头——洋山四期全自动化码头的建造者，振华重工正逐步向智能服务领域延伸，建设了设备远程监控服务中心及运维系统，可远程实现对设备的各种服务，扩展整个服务价值链，完成了从港机供货商向系统化解决方案提供商的转变。目前，洋山自动化码头和厦门、青岛等码头都已接入服务中心。

　　“我们利用一体化制造、精益化制造、智能制造、绿色制造四个体系，将互联网与制造业无缝对接，实现智能生产与决策，打造重型装备制造企业智能制造工厂。”黄庆丰介绍，通过“互联网+装备制造+资本运作”将使振华重工成为民族工业的旗帜。

　　“工匠精神”带来优质质量体验

　　除了创新，“工匠精神”仍是打响“上海制造”这一品牌不可或缺的一环。大讲堂上，沃尔沃建筑设备中国有限公司质量部经理袁伟罡，带来了企业提升质量、创建质量文化的细节，通过开展改进工具工作坊、举办“浪费是魔鬼”主题活动、挖掘身边的质量故事等，培养质量人才的“工匠精神”。

　　他介绍，企业应遵循精益的理念，提升生产效率、并减少浪费。“质量是制造出来的，不是检验出来的。不接收、不制造、不传递有质量问题的产品，第一次就把事情做对，是沃尔沃的质量文化，也是每一个员工的责任。”他说。

　　保持上海制造优势需全行业献计

　　“质量大讲堂”上，上海市质量技术监督局副局长沈伟民向300多名与会代表，解读了上海市《开展质量提升行动的实施方案》。沈伟民表示，上海制造业质量竞争力指数排名连续 8 年位居全国第一，在国务院开展的省级政府年度质量工作考核中，上海也是连续3 年蝉联A等。“在上海制造领域，我们先后完成了大型客机和海洋工程装备国家重大标准化专项，为国产C919 大型客机及JU2000E自升式钻井平台等重大装备提供标准支撑。大家还可以在以色列的马路上，看到按照上海标准制造的超级电容公交车，这个标准已经成为以色列的国标。”沈伟民说。

　　目前，上海已按照《实施方案》开展质量提升行动，但如何保持上海的制造优势，如何保障质量安全，如何让质量提升有成效，仍需大家出谋划策。沈伟民表示，2018 年是“质量提升行动年”，如何开展打破质量瓶颈、补上质量短板、解决质量通病的具体活动，让质量为企业发展、行业提升以及本市高质量发展、高品质生活做出贡献，不仅需要专家献计，更需要全行业的集思广益。

　　会上，上海市质量协会唐晓芬会长表示，将根据企业大调研所掌握的情况，在质量品牌创新、中小企业质量提升、质量人才素养提升等方面，发挥市质协质量专业技术、国际质量合作、质量协同创新、社团服务平台等优势，形成一批“互联网+质量管理”的上海企业创新管理模式、培育一批上海服务、制造、购物、文化的品牌标杆企业，推出一批国际质量专家的讲座和教材，服务本市企业的质量提升行动，为打响“上海制造”品牌作出新贡献。

　　新民晚报记者 金旻矣