【中国梦 申城美】她把3万青年“捏”成一个美好“紫米团”

　　过去，说起自己的工作地点，紫竹高新技术产业开发区年轻人总会自嘲道，“闵大荒”。

　　如今，再被问起“在紫竹上班是什么感受”时，他们会如数家珍地告诉你，午休一小时，去听了一场讲座，或者参加了个读书会；隔三差五，还有机会去附近的上海交通大学和华东师范大学校园欣赏一场演出，或者给随迁子女学校孩子上课，感受授人玫瑰的幸福。

　　为他们点亮青春的，是紫竹高新技术产业开发区团委书记刘萍。7年前，当她刚刚走上岗位时，没有人知道她是谁，也没有人知道，她所代表的“共青团”，能给生活带来怎样的改变。

新民晚报首席记者　孙中钦　摄

　　“食堂公关”

　　找到散落“紫米”

　　2010年，在紫竹工作了7年的刘萍接到筹建紫竹高新区团委的任务时，有些懵。

　　在紫竹安家的，分为“买楼企业”和“租楼企业”，前者以大型外企为主，外企管理者因自身工作经历及教育背景，对团的地位和作用认识不够，外企员工虽然思维活跃、学历较高，但对团组织的归属感不强；而后者则多为中小型外企和民营企业为主，流动性较大。刘萍到任时，紫竹上百家企业中，团组织的数量为“0”。

　　刘萍决定硬着头皮去闯出一条路。然而，一听说是团委书记拜访，不少公司立刻婉拒。她想到一招，利用午餐时间在园区餐厅进行“食堂公关”。“说白了就是搭讪，硬找话题聊。”刘萍笑言，为了不让年轻人觉得她是去“做思想工作的”，还特意把胸牌上“团委书记”几个字去掉，改成紫竹园区工作人员。

　　很快，刘萍找到了突破口。不少外企有公益传统，员工也有参与志愿服务的意愿，但是在交通偏远的紫竹，企业遇到了相同的困境——没有平台，也找不到资源。刘萍心头一亮，这不恰恰是团组织的优势所在嘛！她大胆地开拓了团建思路，创建了“共青团组织”+“紫竹青年志愿者联盟”双组织覆盖模式。2011年3月4日，“紫竹青年志愿者联盟”正式成立，定名为“紫米团”。这个俏皮的名字，刚一推出就受到了年轻人的欢迎。首批20支团队很快在企业中完成招募。

　　增加“馅料”

　　让“紫米团”更有滋味

　　不少公司对公益活动的认识仅仅局限于“献血”“扫马路”“去敬老院服务”等传统项目，很多年轻人觉得，一次性的活动像“走过场”，因此意兴阑珊。“紫米团”有了，但它是否能符合年轻人胃口尚未可知。

　　没有专业策划人员、没有资金、更没有经验，刘萍自己从网上搜索案例，陪着企业方一起“开脑洞”。“净滩淘金”、下地做农活、环保趣味运动会、垃圾分类回收等各类小型活动应运而生。员工们很快发现，原来，公益活动也可以这么好玩！

　　有了彼此的了解和信任，紫竹高新区第一家团组织在可口可乐饮料（上海）有限公司成立了。截至2016年12月，紫竹高新区已建立团组织35家，其中团委1家、团总支3家、团支部31家，在外企中建立团组织覆盖率达到80%。来自雅马哈发动机公司、吉尔多钛公司、至纯洁净系统公司的团支书分别代表外资、内资和民营企业，加入紫竹团委。而紫竹团委全职团干，始终只有刘萍一人。

　　除了数字的增长，“建一家，活一家”是刘萍最爱挂在嘴边的一句话。一次次活动不仅培育了企业白领青年的社会责任精神，也推动了企业文化的深入发展。面向青少年，美孚公司开设“小小少年爱化学”系列实验课，花王公司开设“女生课堂”公益讲座，英特尔公司建立屋顶花园厨余垃圾回收处理站环保基地；关爱老人，“紫米团”不是逢年过节的作秀，而是定期组织青年为社区老人开展电脑培训；走进高校，“紫米团”的企业工程师和上海交大、华东师大学子共组团队参与“DIY MY CITY”行动，寻找社区治理良方，两校学子也有机会走进企业，提前寻找职业方向。

　　如今，“紫米团”香飘紫竹，也发挥其独特的区位优势，实现了园区、社区、周边校区三区联动，为年轻人找到个人价值所在。至纯洁净系统公司是紫竹现有约850家企业中首家入驻紫竹的企业。70后董事长蒋渊全程参与了“紫米团”品牌公益项目“小橘灯”朗读服务活动，感触颇深。每月，“小橘灯”团队赴紫竹周边的4所外来务工子女学校为近千名小学生点燃阅读光芒，已持续三个年头。“对如今的年轻人来说，吃吃喝喝可能已经不能让他们有很多满足感，而在公益活动时，内心会油然而生价值感，让人不断被激活。”蒋渊说，“紫米团”让员工心安，也为企业稳定发展奠定基础。

　　“幸福5号”

　　助“紫米”持久“保鲜”

　　80后的刘萍服务对象从80后逐渐延伸向90后，而她的心愿是，和大家一起“从青年走向中年”，年纪可以增长，但内心对生活和工作的热情不变。

　　除了“紫米团”，紫竹团队通过多种途径，为年轻“保鲜”。2014年，精品青年成长课堂“紫梦课堂”开讲，点击“青春紫竹”公众号就能报名。为了符合员工作息特点，紫梦课堂多安排在“午间一小时”，设计了“工作技能”“生活艺能”“亲子育儿”三大主题课程，满足年轻人不同成长阶段需求。

　　上海吉尔多肽有限公司总经理秘书、紫竹团委委员李凌在紫竹成家、立业、生子，在“紫梦课堂”选读的课程也从烘焙、手工渐渐变成了亲子阅读。她感慨，公司以研发人员居多，除了上班就是“宅”在家。“以前公司搞活动，一个邮件发出去几乎没有人回；现在，团委的活动名额要靠秒杀！”

    如今，时尚优雅的“幸福5号”又在紫竹园区5号楼底楼亮相，为年轻人参与活动提供了实体空间，“紫竹之星双语演讲俱乐部”、紫竹“阅读马拉松”、“紫英社”（白领相声）剧场有了固定“据点”。欢声笑语中，刘萍又有了新点子 “晚高峰交通拥堵，或许我们可以提供‘白领晚托班’服务，让大家歇一歇，聊一聊，再踏上回家路。”

　　新民晚报记者 陆梓华