闵行区公布调查结果：教师缪某评定高级职称流程规范、符合规定

来源／视觉中国

　　新民晚报讯 （首席记者 王蔚）针对“高级教师专业技术职务任职资格”公示期间有部分网民对文来中学教师缪某任职资格提出异议一事，日前，闵行区教育局、上海市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会（闵行）专门成立了调查小组进行相关调查工作。今天下午，闵行区教育局公布了调查结果，经调查认定，缪某“高级教师专业技术职务任职资格”评审符合规定要求，程序规范，结果有效。

　　闵行区教育局表示，事发后，上海市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会（闵行）牵头于1月12日专门成立由主任委员、执行委员、监察小组成员、教育工会等部门以及法务人员组成的调查小组，进行了联系警方核证情节、审核校方推荐情况、检查评审内容程序、咨询专家意见等专门调查工作。调查小组于1月15日会同闵行公安分局赴徐汇公安分局进行核证，据相关卷宗材料反映：缪某“国妇婴医院就诊事件”系民间纠纷性质，不属“医闹”。2015年9月26日，缪某因身体不适到上海市国妇婴医院就诊，在就医过程中与医生间双方发生争执及肢体冲突，双方均有伤势，后经徐汇公安分局徐家汇派出所调查，该事件系由纠纷所引发，且情节轻微，经双方当事人同意，委托徐汇区人民调解部门依法达成调解协议，协议已履行完毕。缪某无违法犯罪记录。此外，调查小组经向闵行区卫计委、闵行区中心医院了解，不存在部分网民反映的缪某“闵中心医院滋事”情形。

　　同时，调查小组依据市人社局、市教委规定，对缪某“高级教师专业技术职务任职资格”申报、评审流程进行了复核，就缪某的校级申报流程、校教师职务聘任委员会审核意见、在校年度考核情况、任职情况考核（含教师职业道德规范六项）、有无处分记录进行了调查。经调查，校方申报流程符合文件规定，缪某专业考核结果符合评聘条件，其近十年在校年度考核等次均合格、每学年度任职情况考核均合格，无校方处分记录。上海市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会（闵行）按照公开、公平、公正原则，经专业测试、听课答辩、综合评议、投票表决等程序，审议表决通过并上报市人社局进行网上公示的评审工作内容，流程规范、符合规定。

　　综上，调查小组认为缪某“高级教师专业技术职务任职资格”评审符合规定要求，程序规范，结果有效。

　　【记者手记】职称评审的“最终解释权”归法律

　　即便是犯过错的人，还能不能在业务范畴评高一级职称，这也要依法办事，而不能感情用事，更不能被网络绑架。在人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅下发的《关于做好2017年度中小学教师职称评审工作的通知》中，的确有“坚持把师德放在中小学教师评价的首位”“师德有问题的实行‘一票否决制’”等规定，但细读全文，这里说的师德，一般是指狭义的师德，主要是“全面考察教师的职业操守”“注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献”。

　　顺便再抄录一项法条，即《教师法》第十四条：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。”简而言之，具备还是剥夺教师资格，法律规定得清清楚楚。

　　总之，教师，首先是公民，其次才是从事“太阳底下最光辉事业”的人。其从业权和业务晋升权，必然首先是要基于其公民权利的实现。对此，国家的法律和政策拥有“最终的解释权”。

　　新民晚报首席记者 王蔚