上海师资仍有缺口 2018年春季长三角联合师资招聘专场本月18日举行

来源/视觉中国

　　新民晚报讯（记者 马丹）今年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出，要不断提高教师的地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业，包括健全中小学教师工资长效联动机制，各地要结合实际完善中小学教师收入分配激励机制。

　　今天上午，记者从上海市教委教育人才交流服务中心召开的“2018年春季长三角联合师资招聘专场”新闻发布会上获悉，为吸引优秀人才进入教师队伍，各区也有不同的政策推出。与此同时，师资招聘专场也将于3月18日（星期日）在上海世贸商城一楼展览厅（延安西路2299号）举办，应聘者从兴义路99号入场。

　　据悉，参加这次招聘会的用人单位主要有中小学、幼儿园、高校和中职校等，招聘单位预计将有350家左右，师资岗位需求约为2000人。

　　市教委教育人才交流服务中心副主任潘国俭表示，由于“二孩”政策、人口导入、老教师退休、新学校建成等综合因素，从近几年的数据来看，上海师资需求呈稳步小幅度增长。目前，上海幼教师资需求较为突出，随着教育综合改革的推进，徐汇、普陀、长宁等部分市中心辖区反映，小学语、数、英老师存在一定缺口，有些区“小学科”的师资也同样出现紧缺，如体育、地理、音乐等。而各个区县也根据各自的实际情况，推出居住证政策、青年教师宿舍保障等留住优质人才。

　　本次招聘会同步开设网络招聘，参会单位可免费在 （【相关链接】 上海教育人才网 ） 发布招聘信息，网络招聘将于2018年3月19日开通，到2018年5月30日结束。