2021年互联网产业求职，一半技术核心岗位要求本科生

　　新民晚报讯（记者 王蔚）为客观呈现互联网产业就业市场现状、为求职者提供求职指南，智联招聘根据平台大数据进行研究，今天发布《2021年互联网产业求职指南》，并聚焦产品技术岗位的招聘特征、薪酬福利、跨界人才需求等。此外，报告还涵盖了从业人群的调研数据，呈现对互联网人职场生活的写照，供求职者参考。

采访对象供图（下同）

　　互联网产业引导了全新的经济发展形态，这个以信息、知识、技术为主导要素的行业，在人才需求结构上也呈现出了差异化，产品、技术、运营、设计、市场和销售是互联网产业的6大主要岗位。从招聘需求上来看，除本身流动性大的销售岗位之外，技术研发实力作为这类企业的致胜资源，持续牵引企业追逐优秀的专业人才，同时，产业互联网的蓬勃发展也带动技术人才需求水涨船高，招聘需求规模占18.1%。在技术的商业化过程中，产品、运营、市场等非技术角色的权重都在不断增加。产品作为连接各岗位的“多面手”，在互联网产品的市场、用户、商业层面都起到举足轻重的作用，也直接参与互联网产业的每一场革新。

　　近年来，互联网的洪流从一线城市漫向各地，以杭州、南京为代表的新一线城市互联网产业发展势头强劲，并以政策红利吸引大批互联网企业扎根落户，形成机会较多、竞争缓和且薪资可观的人才发展沃土。与此同时，苏州、武汉、成都也在加速崛起，以过万元的薪酬跻身第一梯队。若结合当地生活成本与活力程度，新一线城市与二线城市正成为一线城市的有效替代，为产品技术人才扩充了选择范围。

　　从企业招聘对学历的要求看，互联网产业产品技术核心岗位的招聘需求中，55.8%的求职门槛为本科，其次是占比34%的大专，要求候选人学历达到硕士或以上的占比1.7%。经验要求上，互联网产业产品技术核心岗位对于经验在“3-5年”需求最高，达到35.3%，其次是1-3年经验的求职者，占比3成。此外，表示“经验不限”的招聘需求超过2成，可见企业为不错过优秀技术人才，甄选过程更加灵活，进一步放开了硬性的经验制约。