德国三分之一上班族可领短时工补贴

由于疫情影响，德国许多企业业务量骤减，被迫实施“短时工作制”，员工的收入也同时成比例地减少。为了保障民众生计和社会稳定，德国政府也为此提供了相关资金补贴，尽量缩小短时工作制给上班族带来的收入缺口。  

截至4月底，德国已有三分之一的上班族接受了短时工作制，亦即逾1000万人。在某些领域如餐饮业，几乎全体员工都不得不实行短时工作。要知道即使是在2009年金融危机期间，德国从事短时工作的人数也只有330万……

负责发钱的联邦就业局近日透露称，截至今年年底，德国可能要为这项补贴付出高达300亿欧元。而就业局的储备金只有260亿欧元左右！ 

不过局长Detlef Scheele表示，他并不担心储备金不够花的问题，因为一旦告罄，联邦政府必须接盘。联邦就业局迄今为止实际发出的补贴还只有25亿欧元，因为很多公司的账还没有结算。Scheele同时乐观地判断称，最坏的时刻已经过去，“每周收到十几二十万份申请的日子已经结束了，现在的短时工作申请数量要少得多。”

此外，Scheele还警告复工的企业主们不要瞒天过海，一边申请短时工作拿补贴，一边逼迫员工加班挽回损失：“所有超时工作的人都等于在打黑工！我们将仔细核查最终的报账单以及所有提交上来的文件，必要时还会进行调查！” 

联邦就业局预计，未来几个月里德国的失业人数将超过300万。不过从长远来看，这个数字不会一直保持在这么高的水平上。Scheele表示劳动力市场应该会在年中逐渐恢复，尤其是企业对于技术工人的需求。因此他强烈建议企业尽量正常提供职业培训。

目前为止，针对雇员们接受短时工作前后的税后收入差额，德国为无孩雇员补贴差额的60%,有孩雇员补贴67%。从短时工作的第4个月起调整为70%和77%,第7个月起调整为80%和87%。这一补贴最长可以领取至今年12月31日。

       本报图文综合微信公众号“道德经”