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“帮一把、扶一程” 闵行区人社局出台惠企政策

来源:新民晚报     记者:夏韵     作者:夏韵     编辑:钱文婷     2020-02-14 14:59 | |

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自新冠肺炎疫情发生以来,根据相关文件要求,闵行区人社局立足本职,全力做好人社政策支持工作,严格落实各类对企业、职工双方的服务保障措施和对医护等相关人员的保障工作。

加大政策扶持力度

根据闵行区政府统一部署,及时出台疫情防控期间惠企政策举措,对符合上海“援企稳岗”失业保险返还政策的企业,在市返还50%的基础上,剩余部分区财政再补贴50%。

闵行区人社局排摸节后提前复工的企业,了解用工需求相关情况;对节后复工的企业提供临时用工需求调剂,搭建企业间人力资源临时共享合作平台,及时在市级公共招聘网予以发布相关用工信息。近期,区人社局联合街镇积极帮助罗森、汉堡王、万科物业等企业解决用工需求。

辟绿色通道认定工伤

在社会保障方面,做好医护人员及相关工作人员工伤保险保障工作,优化征地养老医药费报销等业务经办流程,减少人员流动和接触。

人社部、市人社局多次发文强调防疫期间民生保障工作要求,闵行区社会保障服务中心承担着落实医护及相关人员的工伤认定工作。按照相关要求,对于在卫生防疫工作中感染新型冠状病毒肺炎的医疗、公安、安保等人员申请工伤认定的,开辟绿色通道,申报材料从简,并在三个工作日内作出工伤认定结论。

提前介入排摸情况

针对劳动关系协调,闵行区人社局第一时间收集梳理人社部、上海市人社局出台的各类政策规定,做好劳动者和企业政策指导服务,排摸企业复工情况。对于部分企业主动采取的“共享员工”等措施,区人社局提前介入,了解情况做好跟踪,帮一把、扶一程,确保劳动关系和谐稳定。

在疫情防控特殊时期,区监察大队、区仲裁院、区联调中心等单位、部门,重点开展特殊时期劳动保障政策储备和宣传工作,对受疫情影响导致的企业合同管理、企业工资支付、调解仲裁时效等政策进行明确、梳理,并通过各类渠道广泛进行宣传、普及,目前宣传已初步覆盖企业1000余家。

随着2月10日复工,在劳动关系矛盾上,尤其是在受影响的职工群体实行特殊保护、延长春节假期和迟延复工的工资支付、企业关闭、协商变更劳动合同等方面的问题更加突出。闵行区区人社局将联合各街镇进一步加强政策宣传力度和广度,从前端加强预防预警,构建和谐稳定劳动关系。此外,闵行区人社局联手街镇推出抗疫在线HR沙龙,重点解读抗疫期间劳动关系政策措施。

新民晚报记者 夏韵

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