10分钟可达的“最美职工文化体验区”来了！职工可就近享受优惠文化服务

新民晚报讯（记者 江跃中）设立面向本区工会会员开放的区级职工文化体验站，力争3年建成50个。通过点、站、中心联建，构筑10分钟可达的“职工文化体验圈”……今天下午，静安区总工会联合静安区文化局，举行“贯彻工会十四大精神 打造‘最美职工文化体验区’启动仪式”，正式推出“最美职工文化体验区”工程，将充分利用职工书屋、职工之家以及工人文化宫等已有资源，“植入”更符合职工口味的文化项目，构筑10分钟可达的“最美职工文化体验区”，让职工就近享受免费或优惠文化服务，找到属于自己的精神文化乐园。

图说：首批被授牌的6家静安职工文化体验站。张龙 摄

启动仪式上，静安区总工会、区文化局共同签署合作备忘录，静安区人大常委会副主任、区总工会主席叶坚华，为首批6家静安职工文化体验站授牌。据区总工会副主席谭振勇介绍，“最美职工文化体验区”工程，旨在充分发挥工会组织在文化建设中的重要作用，完善职工文化服务体系，打通职工文化“最后一公里”。静安楼宇众多，中小规模企业占比较大，职工对文化的需求量较大，但企业由于资源有限，往往无法满足职工需求。从今年5月起，静安区总工会着手启动“最美职工文化体验区”工程，通过聚焦共建共享、聚焦资源互补、聚焦职工需求、聚焦品牌建设等四个聚焦，进一步完善职工文化服务体系，打造“五好”（即项目好、环境好、服务好、队伍好、感受好）职工文化体验区，实现项目丰富、参与便捷、社团活跃、收费公益。

在有条件的社区文化活动中心增挂职工文体中心牌子，开设有针对性的公共文化服务项目，让广大职工广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务；在推进区域公共文化服务中，积极拓展工人文化宫场地、设施、师资等优势，实现资源共享、良性互动；进一步深化“互联网+公共文化”，提升公共文化与工会系统线上内容联动对接，增强广大职工文化获得感。

在职工文化体验点、站、圈建设基础上，丰富完善职工文化配送服务。梳理文化服务资源，充分发掘文化宫、体育场在场地、设施、师资等方面的优势，形成文化配送菜单。建立健全文化配送制度，实现配送内容、机制、流程、管理标准化、规范化。推进星级“职工书屋”创建，实施“一三五”工程，即每年创评五星级“职工书屋”10家，四星级“职工书屋”30家，三星级“职工书屋”50家。

图说：教职工文化骨干制作端午香囊。张龙 摄

继续做强《静工学堂》职工文化精品项目，开设中心课堂、定制课堂、流动课堂、剧场课堂和共享课堂，通过站点开课、基层选课、网上约课等形式，每年培训职工10000名。同时，依托俱乐部协会、爱好者协会、集邮协会，结合工会会员日活动组织开展形式多样的文化论坛、艺术展览、文艺作品征集活动，发掘、培育职工中的草根人才，吸引凝聚一批文艺骨干，使职工文化建设“季季有精彩、月月有活动”，培育静安工会文化特色团队、特色项目。

活动中，与会人员参加了第一期静安职工文化体验站项目体验活动，来自静安雷允上药城的上海市劳模、静安区劳模志愿团团员吴宇雯，教大家制作端午香囊。