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青浦、吴江35岁以下干部交流挂职将成常态

来源:新民晚报     记者:毛丽君     作者:毛丽君     编辑:张家愉     2021-01-26 10:21 | |

新民晚报讯(记者 毛丽君)在青浦和吴江,35周岁以下优势岗位干部交流挂职将常态化。昨天下午,在青浦区委组织部牵头下,青浦、吴江两地市场监管领域干部共育实体化项目发布会举行,两地将探索建立各领域干部共育新模式,形成党建引领、资源共享、互利互惠、协同发展的一体化新格局,推进长三角一体化示范区以党建共建为引领的更高质量一体化发展。

图说:会议现场。青浦区供图

自长三角一体化发展上升为国家战略以来,吴江区与青浦区两地组织部门在干部、基层党建与人才等工作上新招频出,特别在干部交流、示范区党建高质量创新发展、人才交流、人才职称通用、职业资格“互认”的创新举措等备受关注。

会上,两地区委组织部、市场监管局共同发布了《青浦、吴江市场监管领域干部共育实体化项目》。在干部共育方面,落实党建共建工作要求,建立选派35周岁以下优势岗位干部交流挂职常态化工作机制。建设具有辐射两地产教融合实训基地,实现执法干部、企业人才培训资源协调共享机制。深化两地市场监管部门青年干部共育机制,推行“市场监管大讲堂”,建立课程培训共享清单,实现现场教学标准化等。

两地市场监管部门还共同签订了《党建共建备忘录》。紧紧围绕一体化发展目标,坚持党建引领,以共同需求、共同利益、共同目标为纽带,充分发挥党建工作优势,为深化中心工作协同发展,实现优势互补、互利共赢提供坚强组织保证。

图说:会议现场。青浦区供图

《党建共建备忘录》涵盖政治文化共培、基层组织共建、资源信息共享、服务发展共抓、干部人才共育等重点领域,通过建立日常联系机制,搭建协商解决机制,协同推进各项合作共建工作。通过中心组联组学习、领导干部上党课、邀请专家开展讲座等形式,推动两地党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。聚焦践行“不忘初心、牢记使命”的终身课题,共同组织开展专题培训班、主题演讲、读书交流会等活动,着力引导党员干部筑牢思想基础。通过基层党组织结对、共同上党课、联合开展主题党日、情景党课等党组织活动,搭建基层党组织学习交流平台,深化基层党组织联系沟通渠道。依托联席会议、书记论坛、科(所)长论坛等载体,研究、协调、解决工作存在的瓶颈问题。通过互派干部轮岗学习、重大活动互相派员保障等,多岗位多层面培养和锻炼优秀干部、年轻干部。

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