网视舆情丨二孩时代有新的焦虑

      二孩时代有新的焦虑，最近这样的焦虑因为部分个案而被放大。陕西榆林产妇事件最初只是被视为个案，很多解读认为这是发生概率极低的事件，所以它被视为“社会新闻”，没有太大的纵深讨论空间。但在舆论后续的发酵过程中，除了对有关责任认定的争议，话题还衍生出新的讨论，有评论认为，在二孩放开之后，生孩子是剖还是顺，甚至变得有些微妙，它不再是个医疗技术问题，有的家庭因为缺乏准备，难免产生新的焦虑。

      这样的焦虑似乎颇具普遍性，在榆林产妇事件发生的前几天，还有值得注意的类似事件，比如有篇讲述二孩养育话题的文章讲到一个案例，因为带两个孙子压力太大，老人竟然得了中度抑郁症，两个月里暴瘦10多斤。在对此报道的讨论中，老人的遭遇让很多二孩家庭感同身受，二孩时代如何分解养育压力，这样一个问题变得棘手。很多人热衷分析养育孩子的成本和压力，解读认为，正是这样的成本和压力，让很多家庭对二孩望而生畏。

      因为问题并非局限于个案，所以对此的讨论中，大多并非将其定性为家庭内部的问题，而是认为其具有国家政策属性。“二孩政策不能只是允许生，还需要相应的配套措施。”类似的呼吁颇具号召力，似乎也符合逻辑，毕竟在二孩政策落实之前，人们习惯了一个家庭养育一个孩子，由此带来相对低的养育成本，在一定程度上会低估二孩政策的现实压力。社会环境发生变化，尤其是在城市，养育孩子的成本已经大幅提升。放开二孩政策后，家庭首当其冲。其实，二孩政策落实之初，对于政策的改变能否刺激人们的生育冲动就是个热门话题。如今看来，生育政策的改变确实只是第一步，要达到政策预期的目的，还需要其他辅助手段。

      批评者目前对于具体配套政策的讨论主要提及两点，即津贴和假期。尤其是假期，“全面二孩”政策落地至今，全国有25个省份陆续将产假延长到128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年。但是这样的变化目前存在争议，产假延长意味着有更长的时间和更多的精力养育婴儿，而对于企业而言，这样的政策变化无疑会产生不利影响，产假延长会不会加重男女就业不平等及职场歧视？在各地陆续出台新的产假政策后，起码舆论的反应并非一边倒地盲目乐观。

      被提及最多的国外经验，是通过财政途径来补贴产妇薪资，这或许是接下来完善产假政策的一个方向。二孩时代伴随着新的焦虑，从对放开二孩政策的期待，到如今对养育压力的担忧，舆论的这般变化生动地诠释了这样一个道理，即一项重大政策的演变并非简单的开闸或关闸，它必然会引发新的责任和社会分工，就此而言，二孩政策目前还只是一个雏形，今后还有很大的改进空间。