新民快评 | “29岁挂职副县长”为何引发围观？

近日，江西湖口县的一名挂职副县长引起了人们的关注。1990年出生的杨沁，2019年2月起任九江银行湖口支行行长，2019年4月开始挂职副县长，为期两年。

图说：杨沁。湖口发布微信公号

不到30岁挂职副县长，算不上绝无仅有，但这事非但没成为一段“年轻有为”的励志故事，反而引来不少质疑，为什么？

29岁就不能当支行行长、不能挂职副县长了吗？当然不是。不过，此事中引起质疑的“点”不只是年龄。据媒体披露，杨沁初中毕业后没上高中，直接就读于江西旅游商贸职业学院，通过“3+2”模式取得大专文凭，然后通过函授取得大学本科文凭。“唯学历论”当然不可取，不能认为没有高学历就不该获得提拔，但学历仍然是评价人才的一项重要标准。要是学历不过硬，但拿得出骄人业绩，或是具备出类拔萃的专业能力，倒也有说服力。而目前公布的官方信息过于简单，看不出杨沁有何过人之处，可以抵消学历方面的劣势。

图说：湖口县政府信息公开平台截图。

有网友调侃，杨沁在学习时期成绩平平，工作后却仿佛“开挂”。这样的对比之下，杨沁的家庭背景又被曝光，引起了进一步的联想。其父杨勇曾任九江市财政局副调研员，去年出任九江市金融控股集团党委书记、董事长。杨沁毕业后在银行工作，其父则在当地财政系统任职多年，现在又是金融集团的“一把手”，两人所在领域有“交集”。人们很想知道，杨父有没有在女儿的提拔任用中发挥“影响力”？

人们不是不能接受“29岁挂职副县长”，关键是要确有其才，而且选拔任用过程公平公正。虽然是“挂职”而非实职，但仍会行使一定职权，代表着政府形象。挂职经历也会在干部履历中添上重要一笔，为晋升之路增加砝码。因而，不能因为是“挂职”，就不抱以慎重的态度。

图说：九江银行微博截图。

前天，九江市委组织部一位负责人回应媒体称，九江市委组织部已经督促九江银行展开调查，市委组织部干部教育科也已介入调查，第一步先由挂职派出单位自查。此前有网友担心，如果仅由银行自查，可能查不出什么结果来。现在有组织部门介入，当地纪委监委负责人也表达了对此事的关注，希望能真正深入调查、及时公开信息，以解开人们的疑惑。如果杨沁真是优秀人才，提拔任用中也不存在“猫腻”，应当不会害怕受到检验。摆出事实，才能让人信服。当然，如果真查出问题，应严肃处理。

纪玉/文