虹口营造“不拼爹”制度环境 打造服务企业、善待人才品牌

新民晚报讯（特约通讯员 龙钢 记者 袁玮）“聚天下英才而用之”，这几年虹口区着力破除束缚人才发展的陈旧思想观念，通过打造服务企业、善待人才品牌，集聚了一大批优秀人才来该区发展。目前，虹口区已集聚“两院”院士9人，中央及市级高层次人才、区级领军拔尖人才、国务院政府特殊津贴专家等高层次人才近百人。今天，虹口区表彰了干超、马俊杰等在经济和社会发展中作出突出贡献的75名杰出人才、领军人才、青年拔尖英才和青年创业青才。

图说：上海市人才发展服务中心虹口中心。虹口人社局提供

近年来，虹口区针对人才培育、引进方面所存在的瓶颈，出台了《虹口区人才发展“十三五”规划》等系列人才培育、引进的政策措施，设立了人才发展专项基金。特别是在人才引进方面，虹口区先行先试，大胆创新突破，在全市率先打破教师招录的户籍限制，共引进外省市、外区优秀骨干教师122人。同时，虹口区还围绕科创中心建设，扎实推进上海虹口国际人才港建设，积极开展外国人来华工作许可试点。2017年，虹口区还实施“百人工程”，录取了一批来自清华、北大、浙大、复旦、交大等名校的优秀毕业生到虹口机关、企事业单位工作，为虹口的干部队伍的长远发展打下坚实基础。

图说：虹口区积极开展外国人来华工作许可试点。虹口人社局提供

据了解，此次虹口区表彰的优秀人才都是近几年在各领域作出特殊贡献者。马俊杰、芦秀兰、陈寅、黄岳岳等优秀人才在全国及本市都先后获得过殊荣。虹口区杰出人才、云集将来传媒（上海）有限公司董事长干超，2015年4月企业来到虹口，各级部门开设“绿色通道”，通过一站式服务、组团服务、上门服务、一对一服务等多种服务举措，做到有求必应、无事不扰，使企业迅速发展。初创时该企业只有300万元资金，在拍摄《跟着贝尔去冒险》时，虹口区还积极帮助企业克服各种困难，使拍摄得以顺利进行。去年，云集公司收入达到1.2亿元，利润达到2000万元，市场估值接近7亿元。干超表示，正是虹口这片创业热土，使企业得以速发展壮大。

虹口区有关部门负责人表示，要主动为人才事业发展打通瓶颈、创造便利条件，要强化制度供给，完善人才政策体系，加大“放管服”改革力度，在激励保障上做“加法”，在体制壁垒上做“减法”，营造公开平等、竞争择优、“不拼爹”的制度环境，让各类人才都能凭借真才实干、聪明才智创造财富、实现价值。同时要在“互联网+政务服务”上加大突破力度，让信息多跑路，让人才少跑路。