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静安202家企业获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号

来源:新民晚报     记者:江跃中     编辑:李一能     2019-06-01 10:07 | |


图说:静安区召开的2019年和谐劳动关系创建活动会议 李艳华 摄

  新民晚报讯(通讯员 李艳华 记者 江跃中)记者从昨天(31日)静安区召开的2019年和谐劳动关系创建活动会议上获悉,该区积极发挥和谐劳动关系创建活动的示范引领作用,加强劳动关系矛盾的源头治理,在2018年,全区有202家企业被确定为“上海市和谐劳动关系达标企业”单位,今年将有150家企业参与达标建设。

      静安区高度重视“和谐劳动关系企业”创建活动,区人力资源和社会保障局、区总工会、区工商业联合会与区企业联合会,通过多渠道、多形式,在相关部门、街镇、园区、企业等处进行广泛宣传和充分发动,形成共同推进的创建氛围,并在全区设立22处(点)企业申报窗口,共收到246家企业申请,经相关程序和流程,最后,202家企业符合“上海市和谐劳动关系达标企业”标准。据悉,对于达到创建活动达标标准的企业,符合条件的,可不纳入劳动保障监察部门的主动监察范围、不纳入社会保险经办机构的主动审计稽核的范围,还可享受企业职工职业培训补贴的优惠政策等激励措施。

       静安区人力资源社会保障局副局长徐礼根表示,该局本着“企业为主、源头为主、预防为主、调解为主”的目的,在区域内规模经营企业建立劳动关系调解联络员队伍,通过培训、加强监督治理,第一时间深入现场调解、发布矛盾信息、寻求处置方法,将劳资纠纷化解在企业、消灭在萌芽状态。  

      与会的企业负责人有个共识:“企业和职工是劳动关系双方,和谐,则互利共赢,反之,则影响企业和职工的发展,破坏彼此的权益。企业只有不断加强自身建设,建立科学合理的劳动规章制度,加强对劳动者的保护,真心真情关爱职工,切实维护职工合法权益,才能拥有健康稳定的职工队伍,助推企业的发展壮大。”

      易居企业(集团)股份有限公司人力资源总监张雪斐在会上交流时说,公司经常安排员工参加区人力资源和社会保障局组织的各类培训,掌握劳动人事相关政策、法律、法规,特别是在面对劳动纠纷能得到及时、专业的指导,缓解和减少了劳动纠纷的发生。

       加强和谐劳动关系构建,积极预防和化解劳动纠纷、矛盾,事关劳动者合法权益的维护,事关企业的立足之本,事关区域经济的发展和社会的稳定。静安区协调劳动关系三方始终把企业、劳动者的需求,作为工作的努力方向,注重建设和预防,加强对企业的动态管理,不断提升服务水平,打造一流营商环境,为“国际静安圆梦福地”的实现提供有力支撑。

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