衢州再发“招贤令” 聚人才强发展高质量建设“美丽大花园”

新民晚报讯 （记者 毛丽君 通讯员 杨洋）率先在全省设立“人才飞地”、率先在东南地区创建数字经济发展研究院。三个前列：2018年新引进硕博士研究生数增幅位居全省第一……在衢州市发布的人才工作情况介绍中，一系列亮眼的成效赫然在列，浙西南的“大花园”还将在吸引青年人才集聚上持续发力。

图说：浙西南“大花园”衢州在吸引人才上持续发力。主办方 供图

步入新时代，衢州对标高质量发展要求，围绕推动市委“1433”发展战略体系重重落地，突出发挥人才创新驱动的战略作用，将人才战略与经济社会主战略同谋划、同部署、同推进，坚持不懈强政策、创平台、聚高端、优服务，以人才大集聚推进经济社会大发展。

面对一二线城市的人才虹吸效应，衢州已连续三年人才资源总量保持6%以上增长；连续5年“国千”入选，且外专占比超过一半，位居浙江省第一方队；连续两年成功创建省领军型创新团队以及全国模范院士专家工作站等重量级人才平台；新引进大学生连年劲增，今年上半年增幅更是达到75.7%。

为了招揽人才，衢州秉持全开放的人才工作理念，构建了一个立足衢州、布点全国、辐射海外的人才网，遍布产业企业建立各类专家工作站，布点京沪杭深四大创新高地设立“人才飞地”，远赴德国、美国、日本等发达国家建海外引才工作站。持续打破人才评价的坛坛罐罐，不看学历看能力、不论帽子论实绩，今年评定了首批21名专才（偏才），配套对应奖励，让一线实干实用人才脱颖而出。

聚焦数字经济“一号工程”，衢州打造了全国第一个实体化运作的东南数字经济发展研究院。东南院坚持以产业数字化、推广应用、平台建设“三为主”，贴紧中心、靠紧杭州、拉紧阿里，着力打造衢州数字经济发展“一号院”。目前东南院已经有25个项目在研发转化，预计今年产值就可以突破20亿。

在人才创业支持上，按照“种子、苗圃、孵化、加速、产业化”的创业发展规律，不断强化人才创业支持。同时，壮大全领域的衢籍乡贤经济，不断深挖衢州市90多万乡贤资源，带动引进各类乡贤产业项目80多个、高端人才70余位，投资总额近640亿，形成了以会聚带动心聚、以心聚带动业聚的生动局面。精心制作全球衢籍人才地图，累计收集知名企业、高校院所、党政机关等3500余名海内外乡贤人才信息，并运用大数据手段实现线上查询。

此外，衢州还为着力为人才提供全场景的优质服务。在办事场景上，持续深化人才服务“最多跑一次”改革，人才服务专窗现场办结率达到100%，在浙江全省率先开发制作人才政策网上服务模块，已初步实现服务事项“网上办结”，接下来还将推行人才服务事项“移动办”，让人才办事真正“零跑腿”。在生活场景上，围绕未来社区建设同步推进人才社区项目实施，积极推行“以房引才”，满足不同层次人才住房需求。在休闲场景上，推出人才服务全景导航，为人才提供“好看”“好听”“好玩”“好吃”“好学”“好创”的便捷式、自主化信息服务，帮助人才更好地融入衢州生活。

在此基础上，衢州再发“招贤令”。今年，衢州发布了《关于加快集聚博士后人才推动高质量发展的实施意见》和《关于加快人才培养集聚促进民营经济高质量发展的若干意见》，加速了青年人才集聚，促进民营企业高质量发展。