我和我的临港 | 十年开三个幼儿园园区，家长们从不愿来到抢着来

新民晚报“上海时刻”出品

这是陈月红来到临港的第10年。从2010年开办第一个幼儿园园区（当时名为“滴水湖幼儿园”），到2014年学校整体搬迁，再到2015年开办成冰厂田滴水湖幼儿园（茉莉部），她在临港办了3个园区，历经很多艰辛和不易。

如今，冰厂田滴水湖幼儿园的品牌早已打响，但在陈月红的脑海中，紧绷的弦从未放松过。她感慨，“在临港办学，总有做不完的事情，每一天都过得无比充实。”

图说：冰厂田滴水湖幼儿园。受访者供图（下同）

办园第一年：58名学生，5位老师

走进冰厂田滴水湖幼儿园（茉莉部），映入眼帘的是五彩缤纷的外墙装饰、宽敞明亮的户外场地、自信阳光的青年教师和活泼烂漫的可爱孩童。

难得闲暇的时光里，陈月红就站在办公室的窗前思索，“怎样让家长满意？怎样办好家门口的优质园？怎样帮助青年教师快速成长？……”

最初得知要来临港办园时，陈月红也曾犹豫过。她坦言，初见临港，有期待也有失望，几十公里开车过来，除了一片滩涂，附近生活配套设施还不完善。“我一度想打退堂鼓，但转念一想，困难也是挑战，不如放手一试吧。”一试就是10年，一开就是3个幼儿园园区，自从决定做好的那一刻起，陈月红再也没有动摇过。

做好了心理建设，摆在眼前的难题仍有很多。“2010年还没有地铁16号线，交通也不像现在这么方便，我每天乘公交往返得花费四个多小时，身心俱疲。”

交通不便只是一方面，更让陈月红发愁的是招不满孩子。“那时在临港居住的人口并不多，学校刚开也没有名气，家长们都持观望的态度。”第一年招生只有3个班级58名学生，这让陈月红傻了眼。但她没想到，更大的难题还在后面。

“开办新园区的事情落实下来已经到了6月份，正好错过了浦东新区教师招聘的截点。那时很多人也没有听说过临港，所以新园区招老师非常困难。”为了确保园区顺利开办，陈月红顾不得沮丧，从其他校区紧急“借”来了5位老师。“大家的编制还在原单位，一个班子就这么搭起来了。”

图说：陈月红近影。

从“不愿来”到“抢着来”

尽管当初办园的过程很艰辛，但陈月红在临港收获了很多美好的回忆。她说，在临港办学，能够充分感受到家长对老师的尊重和谅解，大家互相包容，这一点令人非常感动。“能够得到家长的认可，职业责任感便油然而生，觉得自己所做的一切都是有价值、有意义的。”

同样感到暖心的还有临港管委会的帮助。陈月红告诉记者，幼儿园得这么好，离不开他们的支持。“管委会的双限房、人才公寓，让青年教师有了安身的居所，也有了长久扎根于此的动力。”

住宿问题一解决，就得考虑如何打响学校的口碑。为此，陈月红想了很多办法，比如开办早教小时班，对周边小区的适龄儿童免费开放。“学校究竟好不好，得让孩子来体验。这种方式既能打消家长们的疑虑，又可以通过他们口口相传，让更多的孩子走进学校、了解课程。”

改造前的冰厂田滴水湖幼儿园（宜浩部）。

图说：现在的冰厂田滴水湖幼儿园。

早教活动的效果立竿见影，整体搬迁后的第二年，招生变得异常火爆。2015年9月，冰厂田滴水湖幼儿园（宜浩部）的学生增加到270名，直接翻了一倍。陈月红告诉记者，今年，宜浩部和茉莉部两个园区一共27个班级，包括859名孩子、112位教职员工。

如今的冰厂田滴水湖幼儿园，家长们纷纷抢着报名。谈起3次办园的经历，陈月红脸上尽显骄傲和喜悦。她说，园区的发展和临港同步，自己始终是跑着向前，不敢有一丝懈怠。“过程虽然很辛苦，但被认可的时候，感觉很幸福。”

新民晚报驻临港记者 杨欢