优化人才公共服务效能 让人才在黄浦聚集

图说：音乐会现场。黄轩 摄

新民晚报讯 （首席记者 姚丽萍）如何以制度创新凝聚区域各界人才的向心力和归属感？昨晚，“共享经典 ·才聚黄浦”黄浦区各界人才迎新音乐会在上海大剧院举行。

今年，黄浦区持续完善人才发展综合环境，保障人才流动、培养和激励，优化人才公共服务效能——

建立“否决审批”机制与“容缺受理”机制。对申请人不简单说“否”，不简单说“不清楚”“不能办”，而是提供“如何办”“怎么办”的服务，需要否决的事项，按“否决审批”制度报批。同时，提供预审服务，对于预审服务后的容缺材料实行先受理，由单位递交“容缺受理告知书”，并在受理通过后的5个工作日内补充提交所缺材料至窗口。

建立“急难愁”绿色通道。凡牵涉到子女入学报名（入托、幼升小、小升初、中考、高考）以及办理城镇居民医疗保险（少儿医保）等人员，人才中心开辟绿色通道，在满足受理条件的情况下优先办理，解决个性化“急、难、愁”问题。

试点人才公寓货币化补贴。近年来，黄浦区人才公寓政策缓解了一批优秀人才的阶段性居住困难，但注册在黄浦、办公地在外区的企业依然存在政策受惠问题。为此今年推出《黄浦区异地办公的重点企业及机构人才公寓货币补贴试点方案》，有了“货币补贴试点方案”，那些贡献在黄浦、办公在外区，符合人才公寓租住条件却未享受人才公寓政策的人才，可望降低阶段性居住成本。