寻找新机遇 | 一家上海本土小公司 缘何入选人社部推荐线上机构

        人力资源社会保障部近日推荐54家线上平台机构，在新冠肺炎疫情防控工作期间免费提供线上职业技能培训资源及服务机构。名单中，阿里巴巴、腾讯、华为、京东等互联网巨头云集，一家名不见经传的上海本土小公司也位列其中，耐人寻味。这是一家几次挣扎在生死边缘的公司，一直维持低成本运作，在在线职业教育领域凭着一股韧劲勤恳耕耘，突如其来的疫情，为它带来新的生机。

        试水“互联网＋职业教育”

        就蓝领招聘市场而言，有证没证普遍薪资差距在50%至80%之间，部分热门岗位甚至可达一两倍，比如不同等级月嫂薪资水平在数千至一两万之间浮动，往往就是专业证书等级的直接体现。

        职业技能不断学习及考证是蓝领的刚性需求，但由于工作等原因考证学习趋于碎片化，培训学校地区、专业、教学资源也相对分散。

        面对这些痛点，上海职培通网络科技有限公司从2015年尝试探索“互联网+职业培训”，把原来的线下课程搬到线上，通过简单明晰的教程页面课件和题库练习，学员可利用上下班途中的零碎时间，就把考证的理论学习完成。

        “在线教育很多公司做，也有了一定用户基础。但职业教育领域，互联网道路还是走得比较艰难。职业教育涉及到政府补贴，有很多实际操作上的难题，服务很难落地，绝不是把课程搬到网上就行了。”细数创业历程，职培通创始人李勰坦言，尽管职培通获得了不少业内关注，但发展并不顺利。

        缩减开支，控制人员，低成本运作，但发展方向却从未动摇。李勰坚信，社会对技术型人才有着刚性需求，在线职业教育行业有着十分广阔的前景。2019年6月，职培通成为上海市职业技能互联网移动培训云平台服务商，有十个专业纳入到政府推荐的在线职业培训试点，职培通承担了西式面点、电工等四个专业。

        为企业定制个性化课程

        2月初，上海市人社局会同市财政局出台支持线上职业培训的政策文件，明确提出停工期间组织职工参加各类线上职业培训的，纳入专项资金补贴，对完成线上培训的职工，每人每个培训项目补贴最高600元。这一政策极大激发了大家对在线职业培训市场的关注。

        “近一个月，我们为1000多家企业提供了咨询服务。团队目前还处于远程办公状态，每个人全力以赴迎接新挑战。疫情期间，各地政府纷纷出台企业员工职业技能培训补贴政策，鼓励企业停工不停训，劳动者停工不停‘功’，对我们来说是难得的机会。在在线职业教育领域，我们还是个小玩家，资本、人员、市场我们都有短板，但长处是我们理解企业的需求，服务比较接地气。”

        上海出台补贴政策后，光明食品集团利用职培通在线学习平台，为员工定制了为期一个月的安全生产和劳动保护课程，包括新冠肺炎防范知识、安全复工要素、员工自我保护知识、职工心理疏导、非常时期安全生产、职工劳动保护、职业道德等方面内容的培训知识，紧密贴合企业实际培训需求。每一项培训都由专门管理人员跟踪和监督，学习过程可追溯。员工积极参与各项培训，课后还自发建立微信群，交流学习笔记，讨论学习中遇到的问题，培训老师也全程参与，随时解答大家的问题。

        目前，职培通除了免费提供一些培训课程，帮助企业定制个性化课程，还为企业免费接入在线云课堂，建议企业做自主培训，帮助企业通过自身的微信公众号就能实现给员工做培训。

        “疫情到来之时，大部分的用户需求是刚需，我们可以借着东风帮助用户培养线上学习习惯。但疫情过后，我认为只有回归对产品本质的认知，才能做到业务的持续性增长，而技术和内容创新将是决定一家职业教育企业生死的关键因素。”

        新民晚报记者 叶薇