“能屈能伸” 法国人为找工作不再矫情了

 法国就业中心的就业顾问正在为求职者提供咨询   图IC

　　据《欧洲时报》报道，继9月、10月连续两个月下降后，2016年11月份法国劳工部登记在册的A类求职者（无任何工作者）再次减少0.9%，这是法国自2008年金融危机以来首次实现失业率“三连降”。

      劳工部长科姆里表示，截至11月，A类求职者在3个月内的总降幅达到3.1%，共减少11万人，是“15年来表现最佳”的就业数字。

      从上世纪八十年代中期起，法国失业率就高企难下，徘徊7%至10%之间。2016年初，法国的失业率达到10.6%，不仅远远高于德国的4.2%的失业率，更是超出欧盟9.8%的平均失业率。其中，男性失业者比女性多27.2万人。在一些家庭中，失业问题已经触及到至少两代人。像遗传病一般，“失业”从父亲传给儿子、从母亲传给女儿。

      即便如此，法国人对于就业岗位和待遇还是斤斤计较。英国前首相卡梅伦就曾大力批评法国的35小时工作制，称其令企业成本增加，因而削弱经济，打击就业市场。此外，长达两年的失业补助也被很多经济界人士批评为消磨求职意愿。而法国政府即将出台的新法律，赋予劳动者“断网”的权利，即员工在工作时间之外，可以忽略所有工作邮件或电话、消息。

      至于挑选工作岗位，法国人颇“矫情”。在一家法国网站此前评选出的“最不性感十大工作岗位”中，会计、公交查票员、秘书等听起来正经又安稳的工作均“不幸躺枪”，可见法国人对找工作之挑剔。在法国，一直有一个求职怪圈：民众求工作，企业难招人。

      2015年初法国大概有290万名失业者，与此同时却有上千份招工启事无人问津。更讽刺的是，有将近三分之一的岗位最后因为招不到人而被招工单位取消。

      如今，经济连续不景气，终于让矫情的法国人越来越多地“能屈能伸”了。最新调查显示，59%的受访者表示愿意接受职业培训并参加考试或重新学习，34%表示可以从事“非理想”的工作，31%可以接受收入减少，另外有25%和21%的受访者愿意为了工作而搬家或者到比较远的地方上班。此外，一向对工作时间斤斤计较的法国人也开始反思35小时工作制。巴黎拉德芳斯商业区某银行普通白领弗朗索瓦坦言，过于宽松的劳动制度使得法国企业生产率与国际竞争力降低，政府有必要“重新考虑适当延长工作时间”。（朱倩）