图说:申城师资招聘会多年呈火爆态势。图片来源:东方IC
新民晚报讯 (记者 马丹)近年来,由于二胎政策、人口导入、老教师退休、新学校建成等综合因素,申城师资进入紧缺期,而且,逐渐从幼儿园、小学进入“全覆盖”时代。与此同时,为了保证给百姓提供优质的教育,不降教师招聘的基本要求和标准,也成为师资招聘面临压力的另一个原因。3月19日,由上海市教育人才交流服务中心举办的2017年春季长三角联合师资招聘专场将在上海世贸商城一楼展览厅,超400家招聘单位将在现场揽才。
“各个学段对师资的需求量有一定波动,据预测,今后一段时间内对师资需求将保持高位态势。”业内人关人士表示,过去,一直把春季长三角联合师资招聘定位为冬季招聘的补充,如今即将举行的春季招聘也成为了招聘的主战场之一。记者从昨天下午举行的师资招聘会新闻发布会上获悉,目前,上海小学、幼儿园的师资需求依然较大,初中、高中的师资招聘需求突出,特别是市区师资需求明显。“郊区交通越来越便利,加上房价等生活成本相对市区较低,以及教师绩效工资改革让市郊收入差距缩小,以往师资往市区流动的情况正逐年减少,这也导致市区师资需求更为突出。”
为了满足旺盛的需求,今年,虹口、闵行等区在教师招聘政策上尝试新突破。今年,闵行区教师招聘拟招录781人,区政府提供了一定的房源,建立闵行区教师公寓,为录用的教师根据条件申请租住闵行区教师公寓。虹口教育系统教师招聘首度突破了户籍限制择优录取,即非上海户口的优秀人才且通过市、区、校的所有招聘考核环节,如果未达到落户条件,也可以通过办理居住证的形式获得教师事业编制,希望通过“不拘一格降人才”的用人原则,吸引优秀的有志从事教育的应届毕业生和优秀的高层次、高学历教师到虹口就业生活。这也是中心城区首次放低户籍限制的招聘门槛。
尽管师资缺口较大,但招聘单位对师资的资质要求并未有所降低。在招聘学科上,也更注重专业化需求,以语文、数学、英语等专业教师岗位为主,同时其他学科,如物理、化学及“音、体、美”专业都有一定的需求。2015年统计数据显示,目前在上海中小学教师中,非师范专业毕业的已约占一半左右。
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由上海市教育人才交流服务中心举办的2017年春季长三角联合师资招聘专场,将于3月19日在上海世贸商城一楼展览厅(延安西路2299号)举行,应聘者从兴义路99号入场。参加此次招聘会的用人单位主要有大学、中学、小学、幼儿园、中专、职校等,招聘单位已超过400家,岗位数在2000个以上。
本次招聘会同步开设网络招聘,参会单位可免费在上海教育人才网(www.shehr.cn)发布招聘信息,网络招聘将于3月20日开通,到5月30日结束。
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