德国人不爱"铁饭碗"，公务部门人手不足

教师、警察、消防队员——这些职业在德国供不应求。德国公务员工会称，各地基层公共事业部门人员长期不足，而且今后这一问题还将更加突出。

据德国公务员联合会(DBB)1月3日公布的最新统计，德国联邦、各州以及地方公共事业领域目前缺少的工作人员数量超过18万人。其中城镇一级的人员缺口最大，仅幼教一项就缺少13万人。

联邦和州一级的警察部门，共缺少8500名工作人员，此外还缺少32000名中小学校教师、3000名司法部门工作人员、1500名就业中心办事人员以及2500名公共医疗卫生机构工作人员。

各地的消防队也整体人手不足，共缺少4000人；青少年管理局缺少3000名工作人员。上述数字是在公务员联合会42个分支工会各自的统计估算基础上汇总而成的。

德国公务员联合会指出，未来15年中，将有150万公职人员进入退休年龄。如果按照目前的进度将计划中的新招人员刨除在外，届时还将形成高达数十万的人员缺口。这将影响到未来公共服务事业的质量。

德国缺乏公务员的原因和很多行业类似，归咎于人口老龄化。其实公务员对不少人来说是有吸引力的。因为，在德国公务员是个“铁饭碗”，虽然相对来说，公务员的工资会比在企业工作人员的薪水少，升职机会可能也没那么多，可是公务员工作稳定，合同终身。根据去年的一项民调结果，32%的德国大学生希望未来能够成为公务员。

而且，德国公务员还可以享受一些经济上的优惠，他们无需缴纳养老保险金，到退休年龄时，一样可以从国家领取退休金。公务员也无需缴纳医疗保险费，生病时，有权得到国家的补贴。并且，因为不会被解雇，所以无需缴纳失业保险费。

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