多领域高技能人才用工荒 俄罗斯全球"挖人"补位忙

如果您是IT或农业领域的专家，那么恭喜，您在俄罗斯的未来前景相当广阔。

全球管理咨询公司光辉合益集团的研究显示，至2030年，全球都将面临高端人才匮乏的不利境地。就俄罗斯而言，由此将造成高达280万的高技能人才缺口，以及随之而来的3000亿美元的经济损失。从目前来看，人才缺乏的困境在某些领域已经有所体现。

知名猎头公司安拓国际总经理迈克尔·格默斯豪森表示，一个行业对于人才的紧缺程度体现在该领域求职者找到工作所花费的时间。安拓国际最新的一项调查显示，有41%的IT行业求职者在不到一个月的时间里找到了新工作。

IT行业雇主是弱势

“IT行业的人才市场完全由雇员来主导，雇主则不得不去主动适应自身在这一领域的弱势地位，”格默斯豪森坦言，“IT人士完全无需担心收入，这一领域的薪酬水平相较其他领域而言相当高，他们需要操心的是其他因素，比如项目本身和自身要在其中所承担的工作职责，以及在公司的成长空间。”

根据光辉合益集团以及俄罗斯求职网站“猎头者”公布的数据显示，在相当长的一段时期内，数据分析师、程序员和技术专家等都是俄罗斯紧缺的技术人才。

高薪难敌行业冷门

熟练技工在俄罗斯同样缺口很大。“现在要找一个技术精湛的车工或者焊工非常难”，格默斯豪森感慨：“在俄罗斯想要招到一个优秀的裁缝也同样困难，因为这一行业相对冷门。在薪资水平上，这类技工的收入已经超过办公室白领的平均水平。”

在俄罗斯中小企业联合会副主席帕威尔·西加尔看来，企业急缺的还有优秀的工程师。“以航空业为例，毕业于莫斯科航校航空机械师专业的学生在市场上供不应求。由于人手不够，他们的工作量往往接近正常水平的一倍。”

俄罗斯在农业领域也同样缺人。农艺专家、 兽医、园林师，以及种植业和畜牧业的技术人才也处于严重稀缺的境地。 格默斯豪森透露，近年来，许多俄罗斯农业企业在国内技术人才无法满足自身需求的情况下，已经将视野投向了海外，向全球招募人才。 “越来越多的海外人才来到俄罗斯操作农业机械设备，提供农业种植技术。并且这一趋势正在影响俄罗斯更多的领域，零售业企业 同样可以雇佣海外人才，将最好的企业管理经验带到俄罗斯。”

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