校企联手赋能中国工程核心人才，立邦中国联合同济大学开启首期课程

采访对象供图

 　　新民晚报讯（记者 张钰芸）中国工程发展走过黄金三十年，在转型发展中离不开核心人才的赋能发展。日前，立邦中国“走进同济”人才赋能课程在同济大学经济与管理学院举办开班仪式，也开启了立邦中国针对企业核心领导者的长期人才赋能计划。

　　立邦中国在企业既有人才培养体系上，针对企业自身和合作伙伴共同成长的需求，落实人才培养新机制。立邦中国核心人才领导力赋能计划是立邦中国企业内部最高级的人才发展战略，以实现个人职业发展与引领团队前进的双向成就，打造企业与人才之间相互赋能的商业训练模式。项目内各项课程将解决管理人才在工作过程中遭遇的实际难题，通过课程培训提升综合素质，同时形成相应落地计划以在团队的发展管理中实施回馈，最后，通过赋能计划的逐步开展，在立邦企业内部形成长期、有效的系统运作体系。

　　课程聚焦房地产行业洞察与建筑施工方向，以课堂讲授与现场教学两种形式展开。学员将通过月度授课、学友会活动与结业论文汇报等多种模式展开研学互动，最终实现理论与实践双层面的实力提升。同时，立邦中国也将于两年的项目执行周期内继续围绕“人力”“财经”“经营管理”等三个板块展开企业内部赋能课程，协同完成对学员的核心领导力培养。

　　同济大学经济与管理学院副院长程名望教授表示：“同济大学经济与管理学院将在本次商业领袖赋能项目中，通过教研互动，带领学员们在课程中一同洞察中国建筑工程发展的现状与未来，帮助各位在商业实践中锚准定位，实现长足发展。”