华理再添诺奖得主命名的研究机构 奥利弗·哈特合同与治理研究中心成立

　　为了契合上海“五个中心”建设的发展战略，昨天，华东理工大学联合诺贝尔经济学奖获得者奥利弗·哈特教授，以及上海交通大学、复旦大学和华东师范大学的多位经济学界的专家学者成立奥利弗·哈特合同与治理研究中心正式成立。这是华东理工校园内又一个以诺贝尔奖得主命名的研究机构。

　　奥利弗·哈特现任哈佛大学经济学系教授，是美国人文与科学院院士、英国科学院院士、经济计量学会院士，曾任美国经济学会副主席、法经济学会主席、哈佛大学经济学系主任，是不完全合同与产权理论的开创者，在合同理论、企业理论、法经济学和公司金融领域都有重要贡献。2016年，哈特教授因在契约理论方面的贡献获得诺贝尔经济学奖。哈特教授在上世纪九十年代曾来华参与中国经济改革的重要事项的研讨，并长期致力于促进中国经济学研究水平的提升和人才的培养。

　　奥利弗·哈特合同与治理研究中心将以“合同与治理”作为主要研究特色，以理论、实证、实验相结合的方式开展基础研究、应用研究及政策研究，关注具有世界普遍意义的前沿经济学问题以及具有中国特色的经济改革实践问题，重点研究领域包括合同理论、数字经济及产业组织、公司治理和公共治理机制、法经济学等。该研究中心致力于建设高水平的人才队伍和开放式的研究平台，将为政府的政策制定以及企业的组织创新提供决策咨询，服务于上海“五个中心”的建设乃至全国的经济建设与发展。

　　成立仪式上，奥利弗·哈特以“合同治理的新方法”为题发表主题演讲，他以戴尔与联邦快递的长期合作关系中存在的致命问题作为典型案例，为众多高度复杂的长期企业合作关系提供了独特的治理方案，即构建正式的关系型合同，规定共同目标，建立治理结构，以保持各方的期望和利益一致。他认为，该新型合同治理方案具有广阔的应用范围，包括企业的外包和采购安排、战略配额、合资企业、特许经营、公私合作伙伴关系、重大建设项目和集体谈判协议。他也强调，对于许多陷于长期复杂关系之中的组织，尤其是处于激烈的商业竞争环境中的企业，正式的关系型合同可能是至关重要的，因为其足以为企业赢得充分的竞争优势。因此，在数字经济的环境下，构建正式的关系型合同应该成为组织尤其是企业的重要发展战略。这也意味着将该解决方案应用到中国的企业之中会成为研究中心的一个重要研究方向。

　　新民晚报记者 张炯强