近年来,韩国女性因结婚、生育等辞职不再少数,然而她们想要再就业却并非易事。据韩国统计厅最新发布的数据,截至今年4月,职业生涯中断的韩国女性人数已超过180万人,达到184.7万人,呈逐年增长趋势。
“职业生涯中断女”主要是指因结婚、生育、育儿、子女教育等原因而辞职的15-54岁已婚女性。虽然不少女性想要重返职场,但实际上困难重重。今年,韩国“职业生涯中断女”放弃再就业的人数相比去年再度减少1000人,仅为1.3万人。
韩国统计厅雇佣统计科长解释称“整体雇佣市场低迷、小时工招聘人数较以往减少,增加了女性再就业的难度”,“批发和零售业、食宿业等对小时工需求较多的企业雇员人数也大幅减少。”
数据显示,结婚是造成女性职业生涯中断的最主要原因,占34%,其次是育儿(33.5%)、怀孕和生育(24.1%)、照顾家人(4.2%)、子女教育(3.8%)。相关人士表示:“虽然政府提供了多种政策支持,尽可能为育有子女的家庭减轻压力,但从数据来看,因育儿而无法重返职场的女性人数呈增长趋势。”
本报图文综合微信公众号“韩国亚洲经济”
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