在韩国，要请带薪病假？别想！

太难了！物价上涨、店铺倒闭、工资涨幅冻结，自由职业者面临失业危机……国际信用评级机构标准普尔（S&P）甚至预测，韩国今年国内生产总值（GDP）将出现负增长，为-0.6%。新冠疫情给韩国经济和社会带来巨大影响。

疫情期间想请带薪病假？不被辞退就算好的

疫情发生以来，韩国政府不断建议职场人士在感到身体不适时居家休息，但能够真正获得长期带薪病假的职场人士却在少数。

目前许多职场人士因非工伤、非业务型疾病请长期病假仍然十分困难。部分企业规定的病假时间有限，很多职场人士要休长期病假只能选择辞职。新冠疫情爆发以来，许多职场人士更是被迫停薪休假、辞职，不少人还拿不到法律规定的停工津贴。

市民团体“职场霸凌119”针对收到的857个举报案件进行了分析，结果显示，36.8%（315个）的举报案件为因新冠疫情被迫无薪休假、辞退等。

零收入的尽头究竟在哪里

疫情爆发后文化中心关闭，韩国自由职业讲师纷纷进入待业状态，连续两个月收入为零。

在首尔市文化院教韩国舞的姜某（48岁）表示，“新冠疫情爆发前每月平均可赚取200多万韩元（约合人民币1.2万元），但上月收入缩水至5.2万韩元，就算疫情在4月份逐渐稳定，收入也很难在秋天恢复至原来水平”。

在首尔广津文化院等3所文化中心教授诗歌创作的李某（65岁）称，“疫情爆发后课程全被取消了。尽管偶尔也通过写评论赚取额外收入，但这笔外快一年才100万韩元，很难维持生计。”

知名讲师崔某（54岁）的情况同样不乐观，“原计划在公共图书馆进行的演讲全被取消，自己经营的人文学讲座也被无限延期。去年这时候授课收入达1000万韩元，但目前没有进账，每月还有六七百万的损失，自由讲师收入不固定，工作也不稳定，很难得到贷款。”

学术机构讲师也同样面临困难。人事经济研究所的研究员郑某（49岁）表示：“原定于本月的讲座被无限延期，月收入减少了20%。”

      本报图文综合微信公众号“韩国亚洲经济”