员工高兴老板乐意 4天工作制到底行不行？

西班牙将有望成为欧洲首个试行4天工作制的国家。 在疫情背景下，缩短工作时间有了不同寻常的意义，从奥地利到法国，“4天工作制”理念也在逐步扩展。

图说：Más País领导人埃里昂(Inigo Errejon呼吁“4天工作制”。图片来源：欧洲时报网

据欧洲时报报道，今年早些时候，西班牙左翼政党“更多国家”（Más País）就宣布，政府已经接受了其提出的4天工作制提议。 Más País领导人埃里昂(Inigo Errejon)认为，缩短工时好处多多。“工作时间更长并不意味着表现更佳。看看之前 西班牙人的工作时间，已经超过了欧洲平均水平，但我们却不是生产率最高的国家之一。”埃里昂希望“4天工作制”是实现工作时间明显减少，“而 不是工资减少，或岗位缩减。”

西班牙 软件公司德 尔索尔（Software Delsol）从今年1月起就试行“4天工作制”，每周工作32小时。 该公司表示，为实行这项制度，公司足足准备了一年，并与职工签订了每年调增工资3%的集体协定。试行3个月以来效果显著， “旷工率下降、生产率提高了，员工们比以前更快乐了”。

    “4天工作制”的呼声其实多年前就已出现。在疫情背景下，减少接触，缩短工作时间更有了现实意义。去年8月，奥地利疫情尚未好转时，当地求职门户网站就发起过一项工作时间调查问卷，结果显示，不仅雇员，就连大部分雇主也都支持每周30小时工作制。

图说：60%的雇主表示想要将每周工作时间减少到30小时。图片来源：欧洲时报网

    据欧洲时报中东欧版报道，在这次调查中，49%受访者表示希望每周工作30小时，10%被受访者认为工作时间更应缩减至每周20小时。23%的受访者认为每周工作35小时为理想状态，只有18％的受访者表示不会更改当前每周40小时的工作时间。令人惊讶的是，雇主中只有12%愿意接受传统每周40小时工作制，有60％的老板想要将每周工作时间减少到30小时。

发起该调查的求职门户网站负责人托马斯·奥尔布里奇（Thomas Olbrich）表示：“新冠疫情危机使许多公司变得更加灵活，这一自由度也应在工作地点和工作时间方面给员工更多的宽容度。”他表示，员工希望缩短工作时间，并不意味着他们不想工作。“事实上许多员工想高效地完成工作，然后多留点自由支配的时间给自己。”奥地利社民党领导人帕梅拉·汉迪·瓦格纳（Pamela Rendi-Wagner）也致力于倡导一周4天工作制。他表示：“一周4天工作制是一种现代的、面向未来的制度，为企业和员工创造更大的灵活性。”

    “4天工作制”虽然还未成职场主流，但已经有不少企业在那么做了。微软日本分公司两年前就推行了4天工作制。结果显示，员工喝咖啡休息时间减少了25％、用电量减少了23％，打印纸减少了59％。在法国，目前也有400家公司采取了这种做法。西班牙政府近日批准的试点，最快也将于今年秋季启动，届时200家公司6000名“打工人”将体验一周只上4天班的快乐。

    新民晚报记者 梅璎迪