新民随笔丨小米招聘会上的“歧视与侮辱”

新学年开启，各家用人单位的招聘会也开始陆续进入校园。校园招聘，主要功能当然是招聘，同时，也是展现企业形象的一个平台。如果一家企业的招聘会，被与“歧视”“侮辱”这样的字眼联系起来，对于企业形象，显然是一次打击。

据媒体报道，9月22日，在小米公司的郑州大学招聘宣讲会上，一名自称创新部负责人的秦先生在发言时称：“如果你是日语专业的学生，那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业！”这段话的前半部分是：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。”后半句就是引发巨大争议的针对日语专业学生的发言。

这句争议发言至少有两个问题，一是这场招聘会事前宣称“不限专业”，会上却排除具体专业的学生，企业诚信在哪里？二是“电影事业”一句，难说没有色情暗示，堪称恶俗低级，在公开场合开这样的“玩笑”，是要展示什么样的企业形象？难怪有日语专业学生愤然离场，事后网上还流传着一封郑州大学日语专业学生致小米CEO雷军的公开信，认为受到语言侮辱，“拒绝专业歧视，要求公开道歉”。

此事在网上发酵后，23日，当事人秦涛发布道歉信；24日，小米公司向公众道歉，发布处分通报，对秦涛在全公司通报批评，并表示将完善制度，杜绝类似事情再次发生。

如今，遇上公关危机，企业的动作往往很快，公开道歉、处理当事人、承诺改进，该有的都有。至于改进效果如何，只要企业不再公开犯类似错误，公众也很难了解和监督。只不过，这番“不当言论”，或许可以让参加或未参加招聘会的学生们——不管是离场的，还是留下的；不管是被“玩笑”伤害的，还是不由自主跟着笑的；不管是置身其中的，还是事后围观的——窥到企业未必愿意公开展现的那一面，哪怕只是窥到一点点。

也要赞赏发出公开信的学生。不怕被说成是“玻璃心”，对带有歧视性、侮辱性的言论和不公平对待表示抗议，既是为自己，也是为同学。对于即将踏入社会的大学生来说，面对处于强势地位的用人单位，恐怕还会遭遇各种各样的不公。如果有人站出来反抗不公，希望他们也能得到支持和帮助。