您现在的位置:首页 > 民生 > 网事 > 正文

BOSS直聘最新报告:杭州平均薪资逼近北上深,广东人最爱半夜求职

来源:新民晚报     记者:王蔚     作者:王蔚     编辑:任天宝     2019-07-09 19:36 | |

招聘.jpg

来源/东方IC

新民晚报讯  (首席记者 王蔚) BOSS直聘职业科学实验室(CSL 今天下午在北京 发布《2019新招聘趋势洞察》,随着新兴产业的迅速发展和各地人才吸引政策的落 地,无论是行业之间,还是城市集群之间,人才竞争逐步加剧 ,并进而 影响了招聘者与应聘者的关系。近年来,无论是求职者的求职行为、招聘者的招聘方式 还是企业招聘相关的组织架构 都出现了明显的变革。

    2019新招聘趋势观察》使用的数据来自于 BOSS 直聘人力资源大数据平台。

  行业、城市间出现激烈人才竞争 前沿岗位趋于“军备竞赛”

   2018年以来,人才对行业冷暖的变化愈加敏感,跨行业 跨岗位求职的现象愈发普遍,更多人选择“新职业” 对企业来说,仅仅跟同行抢人的美好时代已经结束。观察近六个季度六大行业的人才出入,金融行业人才流失明显,持续六个季度人才流出大于流入。与此同时,前沿岗位人才的竞争更加 激烈 2018年三季度以来传统行业的 ABC (人工智能、大数据、云计算)人才需求和招聘薪资均大幅增长,电子通信、金融和机械制造业尤其明显。过往 ABC 人才的主要竞争者仅为互联网企业。进入 2019 年,随着产业互联网的推进,人工智能相关人才需求将迎来新的高速增长期。

   新一线城市对一线城市发起的人才 抢夺战 持续已久。作为重要的人才竞争手段,杭州平均薪资已经逼近北京、上海、深圳,达到9859元;南京以 8097 元领跑第二梯队,成都、东莞、苏州的平均薪资逼近广州。

  企业管理者更受求职者青睐 广州人最喜欢半夜找工作

   2019上半年,越来越多的一线用人部门亲身参与到招聘中来 在同家企业各级管理者与HR发布的职位中,选择业务线 BOSS 的求职者同比增长了 9.4% ;愿意主动与企业各级管理者沟通的 35 岁以上的求职者上涨了 16.3%

新求职者和新招聘者也将求职招聘的场景延伸到了工作的8小时之外。平台数据显示,新招聘者 40% 的招聘时间发生在工作时间之外,求职者的求职行为贯穿全天 24 小时。有趣的是, BOSS 直聘职业科学研究院统计了 2019 上半年凌晨 0-6 点求职者的活跃状况,发现广州、东莞、深圳位列前三,广东求职者最爱半夜找工作。

  求职者招聘者边界模糊 协同招聘逐渐成为主流

   另一个有趣的现象 求职者与招聘者的边界正在模糊。根据2019上半年的数据,身份为求职者,之后转用管理者身份开始招聘的用户同比增加了 203% 。这个群体以 90 后新晋中层管理者为主,年轻人正在迅速从新用户成长为新 BOSS ,以更加开放平等的心态对待求职者。同时, HR 与企业管理者的交互愈加频繁。截止至 2019 上半年, BOSS 直聘平台有各级管理者参与招聘的企业比例高达七成,管理者与 HR 出现协同的企业显著增长。在 HR 的帮助下,这部分企业经理级别的招聘者承担了 34% 左右的招聘量,较普通企业提升了 10 个百分点。

今日热点

网友评论 小提示:您要为您发表的言论后果负责,请各位遵守法纪注意语言文明
您还能输入300
最新评论 [展开]

新民报系成员|客户端|官方微博|微信矩阵|新民网|广告刊例|战略合作伙伴

新民晚报|新民网|新民周刊|新民晚报社区版

新民晚报数字报|新民晚报ipad版|新民网客户端

关于新民网|联系方式|工作机会|知识产权声明

北大方正|上海音乐厅|中卫普信|东方讲坛|今日头条|钱报网|中国网信网|中国禁毒网|人民日报中央厨房

增值电信业务经营许可证(ICP):沪B2-20110022号|互联网新闻信息服务许可证:31120170003|信息网络传播视听节目许可证:0909381

广电节目制作经营许可证:(沪)字第536号|违法与不良信息举报电话15900430043|网络敲诈和有偿删帖跟帖评论自律管理承诺书

|沪公网安备 31010602000044号|沪公网安备 31010602000590号|沪公网安备 31010602000579号

新民晚报官方网站 xinmin.cn ©2019 All rights reserved