工资帽意义何在？同曦俱乐部总经理爆料CBA或存在“阴阳合同”

CBA工资帽新政出台后，每个赛季俱乐部的基本工资总额有了明确规定。这样一来，近几年球员薪水大幅上升、千万以上的高薪合同频出的现象被认为有可能绝迹。

不过，昨天扬子晚报/紫牛新闻记者在报道同曦俱乐部球员合同纠纷时同曦俱乐部总经理霍楠说的一番话，让人感到CBA俱乐部或许存在应付CBA工资帽及相关球员合同规定的办法。那就是有的俱乐部可能会与球员签一大一小两份合同，小合同交篮协，私下再签一份符合球员实际身价的大合同。

图说：霍楠微博 网络图

扬子晚报/紫牛新闻记者的报道主要是分别采访了球员宋建骅和俱乐部总经理霍楠，让两位当事人讲述了合同纠纷的内幕。同曦俱乐部和宋建骅并不存在大小合同问题，但霍楠的一番话，让人感到CBA俱乐部或许存在着“大小合同”现象。在这篇报道中，霍楠说：“宋建骅人不错，但他这次肯定是被其他人或者其他俱乐部操纵了。背后肯定有人在给他出谋划策，让他用在网络上爆料的方式，给俱乐部施压，造成大家觉得同曦俱乐部对待老臣无情无义的被动局面。最终他可以和下家签署一份大小合同，最低限度减少付给同曦俱乐部的培养费。”

扬子晚报/紫牛新闻记者在报道中解释说：霍楠所说的“大小合同”意指俱乐部和球员签署两份合同，一份是明面上的，一份则是私下里的。两份合同会在薪金待遇方面差异很大，这样做的好处是为俱乐部节约了薪资空间（联盟规定CBA各队初始工资帽上限为4800万元），也可以减少付给老东家的培养费。

图说：宋建骅（左） 网络图

尽管CBA一直盛传存在着阴阳合同的现象，但在CBA工资帽新政出台后，从一个俱乐部总经理口中说出有俱乐部可能会与球员签一大一小两份合同，还是第一次。

作为深知行业内幕和潜规则的俱乐部总经理，能说出这样一番话，应该并不完全是猜测。签“大小合同”以应对CBA新政，目前看来也不大可能完全杜绝。

如此看来，CBA球员合同和工资帽新政出台之后，如何完善相关措施，从根本上杜绝“大小合同”，是CBA管理层需要进一步解决的问题。否则，CBA工资帽有还是没有，有什么区别呢？（新民晚报记者 王志灵）